Friday, 30 September 2011

Lowongan BUMN Garuda Indonesia

Garuda Indonesia Flight is Government-owned airline Garuda Indonesia flies passengers and cargo to more than 40 destinations, split evenly between domestic and international markets (Asia/Pacific region and Europe). From its hubs in Jakarta and Denpasar, the carrier operates a fleet of about 70 aircraft, consisting mainly of Boeing models. Its low-fare CitiLink affiliate serves about half a dozen Indonesian locations. Garuda extends its international network via code-sharing relationships with several carriers (Code-sharing allows airlines to sell tickets on one another's flights and offer passengers service to additional destinations.) Subsidiaries provide catering and travel services, aircraft maintenance and ground handling.  In order to become valuable capital with a strong contribution to the organization, every employee has to have a healthy work spirit and hence will be competent enough for the organization. List of available job opportunity in Garuda Indonesia are:

STAF ADMINISTRASI
 
Responsibilities:
  • Definite Administration Office manual availability
  • To ensure implementation of operational activities of the administration office with the correct scope of its responsibilities
  • To ensure the availability of reports and the review of activities related to the Office of Administration on a regular basis.
  • To ensure the availability of reviews of SOP administration policies to improve the quality
Requirements:
  • Male
  • Max. 25 years (D3) and max. 27 years (S1)
  • GPA min. 3.00 (4.00)
  • Graduate for Diploma/ D3 from Office Administration, Statistic, Mathematic, Informatics Engineering from reputable university
  • Having 1 years experience in related job
  • Good command of English and Indonesia
  • Computer literature (Microsoft & Internet)
  • Ability for team player and individual

MARKETING ANALYST
 
Responsibilities:
  • Memastikan dirumuskannya isu-isu penting (objective)  mengenai Revenue & Sales Performance/Marketing Planning/Marketing Program Monitoring/Corporate Sales Strategy/Commercial Product & Brand Management/Channel Portfolio Management/e-Business/Promotion Management/Marketing PR dan Customer Relationship Management, melalui analisa, formulasi, kompilasi, pemodelan, forecast data/informasi guna melihat  perkembangan besaran/ indikator lain yang terkait sebagai masukan yang perlu diantisipasi oleh manajemen
  • Memastikan tersedianya alternatif solusi atau rekomendasi improvement Revenue & Sales Performance/Marketing Planning/Marketing Program Monitoring/Corporate Sales Strategy/Commercial Product & Brand Management/Channel Portfolio Management/e-Business/Promotion Management/Marketing PR dan Customer Relationship Managementuntuk meningkatkan kualitas keputusan manajemen
  • Memastikan dipahaminya proses, metodologi atau rekomendasi Revenue & Sales Performance/Marketing Planning/Marketing Program Monitoring/Corporate Sales Strategy/Commercial Product & Brand Management/Channel Portfolio Management/e-Business/Promotion Management/Marketing PR dan Customer Relationship Management secara optimal oleh pihak terkait
  • Memastikan terimplementasinya program yang terkait dengan Revenue & Sales Performance/Marketing Planning/Marketing Program Monitoring/Corporate Sales Strategy/Commercial Product & Brand Management/Channel Portfolio Management/e-Business/Promotion Management/Marketing PR dan Customer Relationship Management
  • Memastikan tersedianya laporan dan review atas pelaksanaan implementasi program
Requirements:
  • Male
  • Indonesian citizen
  • Minimum Bachelor Degree from Business Economic management, marketing, communication, and public relation from reputable university
  • Maximum age of 27
  • Min GPA 3.00 (scale 4.00)
  • Good interpersonal
  • High for Female (min 160 cm) for Male (min 165), proportional weight
  • Good analytic, strategic thinking, information thinking, having marketing knowledge and operation research
  • Good command of English and Indonesia
  • Computer literature (Microsoft & Internet)
  • Willing to be posted at Garuda Indonesia  office, Soekarno-Hatta Air port
PASSENGERS SERVICE ASSURANCE
 
Responsibilities:
  • Memastikan tercapainya On Time Performance (OTP) melalui penanganan Pre and Post Flight Handling and Customer service
  • Memastikan operasional Pre and Post Flight handling and Customer Service oleh Ground Handling Agent (GHA) berjalan sesuai dengan SOP berlaku
  • Memastikan penanganan Code Share Agreement untuk Pre and Post Flight Handling dan Customer Service dengan Other Carrier terlaksana sesuai prosedur
  • Memastikan tersedianya laporan aktifitas yang berkaitan dengan Pre and Post Flight Handling dan Customer service
  • Memastikan penanganan Flight Irregularities oleh GHA berjalan sesuai dengan SOP
  • Memastikan tersedianya laporan Flight irregularities
  • Memastikan pelaksanaan aktifitas operasional penerbangan dan in flight catering sesuai dengan (Service Level Agreement) SLA
  • Memastikan hasil tindak lanjut temuan SLA, Station Service Report oleh GHA ditindaklanjuti
Requirements:
  • Male/Female
  • Indonesian citizen
  • Minimum Diploma (D3) all major (more advantage from Air Transportation/Air Port management) from reputable university
  • Maximum age of 27
  • Min GPA 3.00 (scale 4.00)
  • Good interpersonal
  • High for Female (min 160 cm) for Male (min 165), proportional weight
  • Fresh graduate encourage to apply
  • Good analytic, strategic thinking, information thinking, having marketing knowledge and operation research
  • Good command of English and Indonesia
  • Computer literature (Microsoft & Internet)
  • Willing to be posted at Garuda Indonesia  office, Soekarno-Hatta Air port

FINANCIAL ACCOUNTING ANALYST
 
Requirements:
  • Male/Female
  • Indonesian citizen
  • Minimum Bachelor Degree from reputable university
  • From Account major
  • More advantage experience in Public Accountant (KAP) min 1 year
  • Min GPA 3.00
  • Good command of English and Indonesia
  • Good understanding Microsoft application (Word, Excel) & Internet
  • Willing to be posted at Garuda Indonesia  office, Soekarno-Hatta Air port
MANAGEMENT TRAINEE
 
Requirement:
  • Indonesian citizen
  • Minimum Bachelor Degree from reputable university
  • Maximum age of 27 (for Bachelor Degree/S1) and 30 (for Master Degree/S2)
  • Min GPA 3.00 (for Bachelor Degree) and min GPA 3,25 (for Master Degree)
  • Good command of English and Indonesia
  • Highly creative, self-motivated, hard worker
  • Strong sense  of creative, innovative and able to think out
  • Good organization, interpersonal and communication skills
  • Cooperative, discipline, and can work as a team
  • Willing to be posted at Garuda Indonesia  branch office, domestic and International

COMMERCIAL RESEARCH ANALYST
 
Responsibilities:
  • Ensuring the availability of alternative solutions or recommendations related to the improvement of marketing performance, marketing strategies, network management, revenue management, service performance and business strategy, based on the results of market research and customer research to improve the quality of management decisions
  • Ensuring the availability of alternative solutions or recommendations related to increased marketing performance, marketing strategy, network management, revenue management, service performance and business strategy, based on the results of market research and customer research to improve the quality of management decisions
  • Ensure understanding of the processes, methodologies or recommendations related to the results of market research and customer research optimally by the parties
  • Ensure program related terimplementasinya associated with market research and customer research
  • Ensuring availability of reports and review the implementation of program implementation
Requirement:
  • Indonesian citizen
  • Minimum Bachelor Degree from reputable university
  • Maximum age of 27
  • Economic Management, Industrial Engineering and Statistic
  • Min GPA 3.00 (scale 4.00)
  • Having experience in Marketing Research (min 1 year)
  • Good analytic, strategic thinking, information thinking, having marketing knowledge and operation research
  • Good command of English and Indonesia
  • Highly creative, self-motivated, hard worker
  • Strong sense  of creative, innovative and able to think out
  • Good organization, interpersonal and communication skills
  • Cooperative, discipline, and can work as a team
  • Willing to be posted at Garuda Indonesia  office, Soekarno-Hatta Air port
IT AUDITOR
 
Responsibilities:
  • Identify issues and problem due to development and application system maintenance IT & ICT  (ICT & IT application systems development) ,
  • Analyze, clarify, and business requirement definition or user need (to analyze business/ user requirements).
  • Identify system performance by exploration to the library function resources, R&D, Technology development to prevent new requirement and growth of system performance.
Requirements:
  • Indonesian citizen
  • Minimum Bachelor Degree from reputable university
  • Maximum age of 27
  • From Computer Science, Informatics Engineering, System Information  major
  • Min GPA 3.00 (scale 4.00)
  • Having experience in KAP as IT Auditor (min 1 year)
  • Good web based programming (web programmer) - .NET, Java, Flash integrated with SAP
  • Good command of English and Indonesia
  • Highly creative, self-motivated, hard workers
  • Strong sense  of creative, innovative and able to think out
  • Good organization, interpersonal and communication skills
  • Cooperative, discipline, and can work as a team
  • Willing to be posted at Garuda Indonesia  office, Soekarno-Hatta port
SEKRETARIS
 
Requirements :
  • Female
  • Not married
  • Indonesian citizen
  • Minimum Diploma (D3) Secretary from reputable university
  • Maximum age of 25
  • Good understanding Microsoft application (Word, Excel) & Internet
  • Good command of English and Indonesia
  • Good organization, interpersonal and communication skills
  • Cooperative, discipline, and can work as a team
Please register your self online at e-recruitment Garuda Indonesia:

Only short listed candidate and completed the requirement will be contact for next recruitment process at Jakarta. Closing Date: 16 October 2011
 

Lowongan BUMN Perum Peruri


PERUM PERURI atau Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang ditugasi untuk mencetak uang rupiah (baik uang kertas maupun uang logam) bagi Republik Indonesia. Selain mencetak uang rupiah Republik Indonesia, juga mencetak produk sekuriti lainnya, termasuk cetakan kertas berharga non uang dan logam non uang. Perum Percetakan Uang Republik Indonesia (PERUM PERURI) diberikan tugas dan wewenang untuk mencetak lima produk unggulan, yakni uang Republik Indonesia yang meliputi uang kertas dan uang logam, paspor RI, pita cukai, meterai dan sertifikat tanah.


Setiap produk yang dicetak oleh Perum Peruri mempunyai ciri khusus yang mengutamakan segi-segi pengamanan, mengingat dokumen tersebut merupakan dokumen negara yang sangat vital. PERUM PERURI atau Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia saat ini membutuhkan tenaga profesional dengan beberapa posisi sebagai berikut: 
 
No.POSISI (KODE)PERSYARATAN KHUSUS
1. Staff Sekretaris Perusahaan (SEK) Diploma III Sekretaris
2. Staff Hukum (HUK) S1 Hukum Perdata
3.Staff Pengembangan Organisasi (POR) S1 Teknik Industri
4. Staff Pengamanan (PAM)   S1 Hukum Perdata
5. Staff Pengembangan Pasar (SAR) S1 Ekonomi Manajemen
6. Staff Desain Produk (DES) S1 Seni Rupa Desain Grafis/Desain Komunikasi 
7. Staff Pengembangan Produk & Teknologi (PPT) S1 Teknik Informatika/Eko.Manajemen
8. Staff Perencanaan & Pengendalian Produksi (REN) S1 Teknik Industri
9. Staff Teknologi Informasi (INF) S1 Teknik Informatika
10. Staff Akuntansi (KUN)   Diploma III Akuntansi  
11. Staff Pengembangan SDM (SDM) S1 Psikologi
12. Staff Penggajian & Remunerasi (PGR)   Diploma III Manajemen Informatika/Komputer

PERSYARATAN UMUM
1. Sehat jasmani dan rohani
2. IPK minimum 2.80 (skala 4.00)
3. Usia maksimal 28 tahun (batas kelahiran tertua 10 Oktober 1983)
4. Aktif berbahasa Inggris (Lisan dan tulisan)
5. Memiliki ketrampilan interpersonal yang baik, loyalitas dan integritas tinggi
6. Lebih disukai yang memiliki pengalaman kerja di bidangnya minimal 2 tahun
7. Belum berkeluarga

Kandidat yang memenuhi kualifikasi tersebut dapat mendaftarkan diri secara on-line untuk posisi yang diminati, selambat-lambtanya tanggal 10 Oktober 2011, melalui:
dengan melampirkan:
1. Scan ijazah sesuai persyaratan jabatan yang dilamar (format jpeg/gif max. 100KB)
2. Scan transcript (1 halaman yang mencantumkan IPK (format jpeg/gif max. 100KB)
3. Scan KTP yang masih berlaku (1 sisi halaman data) (format jpeg/gif max. 100KB)
4. Scan foto diri (berwarna setengah badan) (format jpeg/gif max. 100KB)

Jadwal Rekrutmen
  • Pendaftaran Online Tgl. 01 s/d 10 Oktober 2011
  • Pengumuman Test TOEFL Tgl. 11 s/d 14 Oktober 2011
  • Test TOEFL Tgl. 15 Oktober 2011
  • Pengumuman Psikotes Tgl. 19 s/d 21 Oktober 2011
  • Test Psikotes & Kompetensi Tgl. 22 Oktober 2011
  • Test Wawancara Tgl. 23 Oktober 2011
Hanya pelamar yang memenuhi syarat dengan kualifikasi terbaik (short listed) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.

Sunday, 25 September 2011

Lowongan BUMN PT (Persero) Pelabuhan Indonesia II


PT (Persero) Pelabuhan Indonesia II, sebagian salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang mengelola jasa kepelabuhanan di Indonesia, didirikan pada tanggal 1 Desember 1992 sesuai Akta Pndirian Perusahaan Nomor 3 oleh Notaris Imas Fatimah, serta akta perubahannya Nomor tanggal 5 Mei 1998 oleh Notaris Imas Fatimah Sarjana Hukum. Kantor Pusat PT (Persero) Pelabuhan Indonesia II berkedudukan di Jakarta, memiliki wilayah operasi di 10 propinsi dan mengelola 12 pelabuhan yang diusahakan, yaitu : Pelabuhan Teluk Bayur di Propinsi Sumatera Barat, Pelabuhan Jambi di Propinsi Jambi, Pelabuhan Palembang di Propinsi Sumatera Selatan, Pelabuhan Bengkulu di Propinsi Bengkulu, Pelabuhan Panjang di propinsi Lampung, Pelabuhan Tanjung Pandan dan Pelabuhan Pangkal Balam di Propinsi Bangka Belitung, Pelabuhan Banten di Propinsi Banten, Pelabuhan Tanjung Priok dan Sunda Kelapa di Propinsi DKI Jakarta, Pelabuhan Cirebon di Propinsi Jawa Barat dan Pelabuhan Pontianak di Propinsi Kalimantan Barat. Selain itu perseroan memiliki 3 anak perusahaan dan 2 perusahaan afiliasi.

Saat ini Pelindo II PT (Persero) mengundang putra putri Indonesia untuk mengisi posisi:

TINGKAT S1 / SEDERAJAT

  1. Staf Hukum
  2. Staf Akutansi
  3. Staf Teknik Mesin dan Listrik
  4. Staf Dukungan Sistem
  5. Staf Kesejahteraan SDM dan Hubungan Industrial

DIII /D 4/ SEDERAJAT
  1. Pelaksana Sistem Informasi
  2. Pelaksana Renbang. SDM (Perencanaan dan Pengembangan SDM)
  3. Pelaksana Mekanik Alat Bongkar Muat
  4. Pelaksana Operasi Kapal dan Barang
  5. Pelaksana Humas
  6. Pelaksana Akuntansi
  7. Pelaksana Teknik Sipil

PERSYARATAN UMUM ADMINSTRASI
  1. IPK MIN 3.00 (SKALA 4.00 untuk lulusan dalam negeri)
  2. Usia maks. 31 thn (S-1) & 28 thn (D3)
  3. mampu berbahasa Inggris baik lisan /tulisan.

Penyampaian lamaran hanya dilakukan melalui applikasi online mulai 25 September s/d 8 Oktober 2011
Detail informasi please visit: Pelindo

Wednesday, 21 September 2011

Lowongan BUMN PT. Kereta Api Indonesia (Persero)


PT. Kereta Api Indonesia (Persero) membuka rekrutment eksternal khusus Akuntansi dan perpajakan berpengalaman tingkat S1/S2 tahun 2011. PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak di bidnag jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalsisme dan kinerja. Saat ini membutuhkan tenaga berpengalaman untuk ditempatkan sebagai tenaga ahli setingkat staf madya di bidang Akuntansi dan Perpajakan dengan kebutuhan dan kualifikasi sebagai berikut:

BAGIAN AKUNTNASI:
a. Membutuhkan 30 orang;
b. Pendidikan S1/S2 Akuntansi;
c. Memiliki sertifikat Register Akuntan (lulus PPAk).

BAGIAN PERPAJAKAN:
a. Membutuhkan 12 orang;
b. Pendidikan S1 Akunstnasi/Perpajakan;
c. Memiliki Brevet A, B;
d. Diutamakan memiliki Sertifikat Register Akuntan (Lulus PPAk).

Para pelamar harus memenuhi kualiikasi umum sebagai berikut:
1. lulus S1/S2 dari perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang terakreditasi “A” dengan IPK minimal 3.00;
2. Memiliki TOEFL Internet Based Test (IBT) denagn score sekurang-kurangnya 80;
3. Memiliki pengalaman kerja yang relevan sekurang-kuranngnya 5 (lima) tahun sejak tanggal kelulusan pada BUMN, perusahaan swasta nasional atau persekutuan tenaga ahli berskala nasional atau perusahaan internasional/global/lembaga Negara Departemen/ Non departemen;
4. Usia setingi-tingginya 40 tahun per 30 September 2011

Kriteria Pelamar :
1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Usia setinggi-tingginya 40 Tahun per 30 September 2011
3. Pendidikan S1/S2 dari perguruan tinggi negeri/swasta yang terakreditasi “ A”
4. IPK serendah-rendahnya 3,00
5. Memiliki pengalaman kerja yang Relevan sekurang-kurangnya 5 (lima) Tahun sejak tanggal kelulusan pada BUMN, Perusahaan Swasta Nasional atau Persekutuan Tenaga Ahli berskala Nasional atau Perusahaan Internasional / Global/Lembaga Negara Departmen/Non Departemen.
6. Memiliki TOEFL Internet Based Test (IBT) dengan score 80
7. Berkelakuan Baik
8. Sehat jasmani dan rohani
9. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan
10. Lulus dalam setiap tahapan seleksi.

Persyaratan umum lamaran :

Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan :
1. Fotocopy ijazah S1/S2 yang telah dilegalisir
2. Fotocopy transkrip nilai S1/S2 yang telah dilegalisir
3. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
4. Fotocopy Sertifikat TOEFL Internet Based Test (IBT) dengan score 80
5. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 4 (empat) buah dengan diberi nama dibelakangnya
6. Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
7. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
8. Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00
9. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini
10. Fotocopy sertifikat keahlian/kejuruan

Tahapan seleksi terdiri dari :
a. Tahap I : Seleksi Administrasi
b. Tahap II : Tes Kesehatan (diselenggarakan di Jakarta pada hari sabtu/minggu)
c. Tahap III : Wawancara (diselenggarakan di Jakarta pada hari sabtu/minggu)

Prosedur melamar :
  1. Pengumuman Rekrut akan diumumkan di Surat Kabar Nasional dan Web;
  2. Dokumen persyaratannya dimasukkan dalam amplop cokelat tertutup dan di sudut kiri ditulis jenis pekerjaan yang diinginkan (contoh : Akuntansi) serta dikirim melalui pos paling lambat tanggal 7 Oktober 2011 dengan alamat :
    Yth. MANAGING DIRECTOR OF HUMAN CAPITAL
    UP. EVP PERSONNEL CARE AND CONTROL